 |
| Diagram Online Recruitment a-la wowzer.com |
Beberapa contoh kreatif di bawah ini bisa jadi petunjuk...
http://new.hirevue.com/
http://wowzer.com/
http://activeinterview.com/
Dengan metode Socionics Visual Identification , jasa di atas sebenarnya bisa lebih optimum digunakan sebagai fitur tambahan.
Para recruiter bisa lebih mudah melihat kandidat bukan hanya bedasarkan atas CV yang dituliskan, tapi juga mengamati apakah karakter calon pekerja sudah sesuai dengan yang mereka harapkan.
Proses semacam ini juga untuk menghindari peluang "hilangnya kesempatan" para kandidat yang sebenarnya punya CV biasa saja, tapi ternyata orang aslinya memiliki kapabilitas yang memadai.
Data tertulis bisa dan mudah sekali dimodifikasi. Tapi objek yang terlihat riil dan hidup, tentunya jauh lebih objektif untuk menjadi bahan referensi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar